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        贛鋒鋰業召開職工代表大會 以人為本,打造奮斗者文化
        發布時間:2020-06-28

        4月28日,勞動節來臨之際,贛鋒鋰業第四屆職工代表大會暨企業文化工作會議在江西召開,企業高管、職工代表等200余位贛鋒人現場或線上參與會議。會上,贛鋒鋰業董事長李良彬作總結發言,詳細解讀了企業經營及未來發展情況,并鼓勵贛鋒職工代表發起帶頭作用,以奮斗者的心態做世界一流產品、打造全球一流企業。

         

         

        贛鋒工會已成立十三年,作為聯系企業與員工間的紐帶,其始終致力于構建和諧勞動關系,凝聚員工力量、促進雙方共同發展。本屆大會中,與會人員進行了第四屆工會委員會委員選舉,通過投票方式評選出工會主席、副主席、組織委員等職務代表。

         

        以人為本,營造舒適環境

         

        在第三屆職工代表的任期內,贛鋒工會新增東莞贛鋒、浙江贛鋒等6處分會,工會委員及工作人員亦增加50名。近三年,贛鋒工會組織開展勞動技能競賽等員工活動200余場,并為各廠區建設了籃球場、活動室等基礎設施,充實員工業余生活。

         

        同時,贛鋒工會還為各位員工準備了生日、結婚、獎學金、節日等諸多紅包福利,及定期的先進員工旅游活動。

         

         

        在工作環節上,為保障員工人身安全,2019年贛鋒組織各類檢測398次,職業病體檢率、員工定期體檢率均達到100 %,全年共支出安全生產及勞動保護費用約1787.8萬。過去一年,贛鋒新增員工職業病、因公死亡事故均為0起。贛鋒始終將“人”的價值擺在第 一位的,提升員工安全感,為廣大員工的健康保駕護航。

         

        溝通關懷,解決員工困擾

         

        與員工深度溝通,幫助員工解決工作、生活中遇到的問題,則是贛鋒工會的另一大重要職責。

         

        為了得到員工的真實意見,贛鋒由人力資源部起草并實施了員工滿意度匿名調查。問卷覆蓋公司總人數的62.36%,問題涵蓋薪資報酬、激勵制度、福利政策等數十個問題,并逐一收集員工的個性化建議。根據問卷結果,公司將針對客觀存在的問題進行改善、調整,最 大程度滿足員工需求,提升職場幸福感。

         

         

        在工作上,贛鋒定期組織職業技能等培訓,力求使每一位員工,都能完成從基礎級別到熟練級別,再到教練、甚至專家級別的崗位能力提升。在生活中,除了常規保險,贛鋒還推出互助基金,在面臨重大疾病或意外災害時,能及時為員工本人及家屬提供數千至數萬元不等的救助金,助其渡過難關。

         

        凝心聚力,打造奮斗者文化

         

        在維護員工利益的同時,贛鋒工會還起到凝聚員工力量、提升企業競爭力的價值。

         

        要旗幟鮮明的提出以奮斗者為本的核心價值觀,將員工區分為奮斗者和勞動者,把晉升、薪酬、獎金、配股、成長機會等利益分配向奮斗者大幅傾斜,讓奮斗者得到合理的回報,不能讓奮斗者吃虧。”在贛鋒鋰業董事長李良彬看來,工會應以激勵的手段提升奮斗者的積極性,通過員工代表的帶頭作用,提高企業技術水平、降低生產成本,打造一流的產品,維持一流的競爭力。

         

         

        讓奮斗者擁有更好的資源、更好的待遇,是贛鋒鋰業長年以來的理念。過去一年中,贛鋒年度晉升人數達到100,便是贛鋒厚待奮斗者的真實寫照。在發言中,董事長李良彬還提到,希望在工會建立的溝通機制下,讓廣大員工提出更多的合理化建議,并將其作為干部的提拔標準之一。

         

        “五一勞動節即將來臨,這是光榮的勞動者們的節日。成立20年來,艱苦奮斗一直是贛鋒文化的主旋律。要通過事業的主線,吸引一大批有志之士,永遠發揮艱苦奮斗的精神,在創業的道路上不停息,努力開拓成為贛鋒的奮斗者。”李良彬說道。

         

        工會是為了維護員工權益而存在,工會干部要各司其職,勇于擔當,善于做群眾工作,服務好廣大員工,共建和諧家園!

         

        在職工代表的帶頭下,讓廣大員工都積極參與到公司的各項經營活動中,以良好的心態參與公司的各項工作,多提合理化建議,杜絕浪費,提高生產效率和產品質量,把生產一流產品作為我們人生的品德,提高個人品位。

         

        大家都說要提升企業競爭力,而我們的工會就是贛鋒的一種競爭力。所以我們在座的職工代表,對于一些公司制度、辦法、獎勵,你一定要深入理解,再給員工做一些解釋工作,讓每一個人的認識跟你都要達到一致的水平。

         

        工會要怎么搞?

         

        希望工會委員能更大程度地參與到公司治理中,比如這一次,歐總既是工會主席,也是副總裁。這是贛鋒歷史首次,為的就是讓工會能凝聚更大的力量,為員工辦實事,為企業創利益!

         

        我們創辦贛鋒商學院、創建圖書館,為每位員工提供培訓與學習的機會,提升員工的業務能力和綜合素質,讓他們能夠不斷成長。我們為每一位員工提供安全舒適的工作環境,每年為員工提供免費體檢、提供健身設施以及開展文體娛樂活動,讓員工保持健康體魄。我們與員工共創事業,與員工共同分享財富。

         

        作為企業與員工溝通的重要平臺,贛鋒工會一定要做好本職工作,把贛鋒做成中國企業的標桿和榜樣。

         

         

        贛鋒人應有什么精神?

         

        如今贛鋒成績斐然,大批員工不用為“五斗米”而奮斗了,躺在功勞薄上歇一歇的思想開始蔓延。

         

        我覺得這樣是不對的,我們一定要有危機意識,杜絕小富即安的思想,以奮斗者的心態主動參與到公司的日常經營中!化危為機,在逆境中奮進,在夾縫中生存,贛鋒這么多年一路走來,始終本著對市場、行業的敬畏心態,積極應對,砥礪前行,不敢懈怠。危機激發了我們贛鋒勞動者的斗志,也激發了我們戰勝困難、開創新局面的熱情,也可以說,正是危機意識成就了贛鋒。

         

        對待事業,我們應該向日本人學習,豐田人在工作時就極其認真,他們休息的時候很隨意,但一上班就面貌為之一振:帶著崇敬的心情,去為人類創造完美的車子,然后將其作為自己的一種品格——為世界貢獻一流的產品。

         

        我們也要有這種心態,上班和不上班的感覺就要不一樣。我們生產出來的產品,我們生產出來的氫氧化鋰是世界一流的,要以這種心態,堅持做最 好的產品。

         

        艱苦奮斗是贛鋒文化的一部分,是贛鋒文化的主旋律。要通過干事業的主線,吸引一大批有志之士,永遠發揮艱苦奮斗的精神,在創業的道路上不停息,努力開拓成為贛鋒的奮斗者。

         

         

        贛鋒對人才有怎樣的激勵?

         

        我們以貢獻定報酬,憑責任定待遇,就像王總剛剛說的“我的薪資我做主”一樣,你付出什么樣的努力,就會是什么樣的級別,就能擁有什么樣的待遇。

         

        公司要旗幟鮮明的提出以奮斗者為本的核心價值觀,將員工區分為奮斗者和勞動者,把晉升、薪酬、獎金、配股、成長機會等利益分配向奮斗者大幅傾斜,讓奮斗者得到合理的回報,不能讓奮斗者吃虧。

         

         

        鼓勵員工多提合理化建議

         

        在工作中,首先要擺正自己的心態,以最 佳的工作狀態,全心全意的生產好優質產品。工作時要多動腦筋,努力提高生產效率和產品品質,降低浪費和成本,積極想辦法向公司提合理化建議。

         

        多提合理化建議,是我最早提出來的,我說一個企業不要死氣沉沉。我們下一步會做詳細規劃,要進行年度評估,看員工的合理化建議為企業產生了多少效益,甚至可以直接用建議人的名字來命名新的技術。

         

        我和鄧總之前聊過,其實現在管理有兩種流派,一種流派就是歐美流派,歐美流派是叫精英團隊管理法,他們的所有的東西都是設計人員先設計好,然后就把標準的工作流程都寫好了,最終交給人員執行。

         

        所以假如說你有好的操作法,一定要給公司申報,經過評估以后,同意了就按你的操作法來辦,然后所有人都按你的操作法來做,生產出同樣優質的產品出來。

         

         

        勞動節祝福

         

        “五一勞動節”馬上到了,這是光榮的勞動者們的節日,我們企業文化部組織此次活動恰逢其時,勞動最光榮,我們在座的每一位同事都是贛鋒發展的“辛勤建設者”、“最美勞動者”,借此機會我向全體贛鋒員工表示節日的祝賀和衷心的感謝!

         

        贛鋒之所以能成功,與廣大職工"自強不息、追求卓越"的贛鋒精神密不可分。艱苦奮斗一直是贛鋒文化的主旋律,贛鋒是勞動者的贛鋒,是奮斗者的贛鋒,在此我向每一位贛鋒的奮斗者致敬。

         

        今年是贛鋒成立20周年,我充分相信,在贛鋒最美勞動者手里,我們弘揚創業精神,一定能在2020年開創贛鋒發展的新局面!我深信,公司全體職工一定會以這次大會為契機,以昂揚的斗志、飽滿的熱情、拼搏的精神,凝心聚力干工作,全心全意謀發展,為成就"鋰行業上下游一體化國際一流企業"再創佳績。

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